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Dans un monde en constante mutation, il est primordial que les étudiants aient une expérience pratique pour pouvoir anticiper les opportunités de demain. C'est pourquoi notre objectif est de les immerger dès le début de leur formation au sein d'une entreprise.
Cette immersion possède un triple bénéfice :
- Appliquer immédiatement les connaissances acquises en cours dans leur mission professionnelle
- Accumuler de l'expérience avant la fin de leurs études
- Faciliter leur insertion professionnelle en leur offrant une expérience concrète, qui est de plus en plus valorisée par les entreprises.
Aides financières spécifiques aux apprentis :
- Prime d'activité
- Aide au permis de conduire
- Aides au logement
- Aide Mobili-Jeune pour une aide au paiement du loyer
- Aide à l'installation Mobili-Pass
- Aides des régions
Données sur l'insertion professionnelle après l’obtention d’un diplôme en alternance :
- Taux de 96 % d'insertion pour les apprentis du supérieur en 2019
- Emploi plus stable
- Emploi plus rémunérateur
- Emploi plus qualifié
Rémunération en alternance :
Le salaire médian d'un apprenti est d'environ 1 000 € net par mois. Ce salaire est calculé en fonction d'un pourcentage du SMIC ou du salaire minimum conventionnel de l'emploi occupé, lorsque l'apprenti a plus de 21 ans. Ce pourcentage varie selon l'âge et l'année d'exécution du contrat, et est défini par décret. Toutefois rien n’empêche l’employeur de vous rémunérer davantage.
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